Успешное дело
В условиях значительного нехватки кадров в России компании начали активно заниматься обучением и удержанием сотрудников. Они пересматривают свои корпоративные культурные коды и создают комфортную атмосферу для работы, заявила в интервью РИА Новости международный эксперт по управлению персоналом Гоар Ананян, основатель и руководитель WOW GROUP.
Ананян отметила, что на фоне острого кадрового дефицита, который может достигнуть 7 миллионов человек к 2035 году, для российского бизнеса критически важно найти способы привлечения, обучения и удержания сотрудников на своих предприятиях. Эти вопросы стали ключевыми на Х международной бизнес-премии WOW!HR.
По ее словам, российские компании не просто озабочены этой проблемой, но и вкладывают значительные средства в ее решение.
В частности, по ее словам, компании начинают активно развивать свою корпоративную культуру, создавая уникальный культурный код, который объединяет сотрудников и формирует коллектив. Ананян подчеркнула, что именно такая культура отличает одну компанию от другой, поскольку по уровню зарплат они во многом схожи.
Когда речь идет о внутреннем климате в коллективе, Ананян уточнила, что важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью культуры своей компании и гордился ею. Создание комфортных условий работы и ощущение поддержки со стороны руководства играют ключевую роль в этом процессе.
“Только инвестируя деньги в создание сильной корпоративной культуры, компаниям можно удержать сотрудников”, – заключила эксперт.
Источник: http://1prime.ru/20250421/kultura-856896060.html
Читайте также:
